Le programme d’apprentissage et de qualification professionnelle des métiers et professions

Il s’agit d’un programme de formation qui conjugue formation en milieu de travail et formation en classe (la formation en classe dure habituellement huit semaines par année, mais peut varier entre quatre et douze semaines).

Les apprentis acquièrent de l’expérience professionnelle en milieu de travail par une formation donnée par un compagnon certifié dans le métier désigné. En classe, les apprentis acquièrent les connaissances techniques nécessaires pour réussir dans le secteur d’activité qu’ils ont choisi.

Généralement, le programme d’apprentissage comprend 80 % de formation en milieu de travail et de 20 % de formation en classe.

Comme apprenti, vous apprendrez à répondre aux normes actuelles du secteur d’activité concerné et à en utiliser la technologie la plus récente, et ce, tout en acquérant de l’expérience pratique. Vous pourrez être formé dans un métier tout en étant rémunéré. Au bout du compte, l’objectif consiste à obtenir une reconnaissance professionnelle qui vous assurera de multiples débouchés. Cette reconnaissance améliorera, notamment, vos perspectives d’emploi et votre mobilité professionnelle au pays, puisque les personnes qui possèdent une reconnaissance professionnelle interprovinciale, ou un Sceau rouge, peuvent travailler partout au Canada dans leur métier.

L’apprentissage d’un métier à l’école est un bon choix, mais plus coûteux.

Les apprentis peuvent effectuer leur formation tout en étant rémunérés, puisque la majeure partie de l’apprentissage s’effectue en milieu de travail. L’apprentissage permet de gagner de l’argent tout en acquérant l’expérience nécessaire pour réussir dans le métier choisi. Les personnes qui apprennent leur métier à l’école doivent terminer leurs études avant de mettre en application les compétences et les théories qu’ils ont acquises, tandis que les apprentis apprennent à appliquer les concepts pratiques du métier en milieu de travail.

D’abord, vous devez trouver un employeur qui veut et qui peut vous embaucher comme apprenti. L’employeur vous fera signer un contrat d’apprentissage. Si vous n’êtes toujours pas certain de la façon de procéder, parlez-en à un agent de perfectionnement professionnel du centre de services du MÉCF de votre région.

Les apprentis peuvent travailler dans divers types d’entreprises. Les cuisiniers travaillent dans les cuisines et les charpentiers travaillent la plupart du temps sur les chantiers de construction.

Si vous effectuez le programme d’apprentissage pour devenir technicien d’entretien d’appareils électroménagers, il est très probable que vous réparerez des électroménagers chez les particuliers. Tout dépend du métier que vous choisissez et de l’employeur qui vous forme.

Le montant réel en argent varie selon le métier et l’employeur. Le salaire horaire est plus élevé dans certains métiers que dans d’autres. Le salaire augmente progressivement tout au long de l’apprentissage.

Votre salaire augmentera conformément à votre niveau d’apprentissage. Selon le métier, vous pouvez vous attendre à gagner entre 50 % et 80 % du salaire d’un compagnon certifié.

Si aucune entreprise de votre collectivité n’offre de formation d’apprentissage dans le métier que vous souhaitez exercer, vous devrez déménager. Pour élaborer un plan, parlez à un agent de perfectionnement professionnel du centre de services du MÉCF de votre région. 

Il n’y a aucun coût de participation au programme. Cependant, les formations techniques comportent des coûts. Votre employeur peut, à sa guise, vous aider financièrement au cours de votre formation (en vous payant un salaire durant la formation, en payant les frais de la formation, etc.). En plus, le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation du GTNO accorde de l’aide financière aux apprentis pour couvrir les frais de la formation technique ainsi que pour l’hébergement, les manuels de formation et même les déplacements. Toute cette aide permet aux apprentis d’alléger leurs contraintes financières. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le centre de services du MÉCF de votre région.

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest accorde une aide financière aux apprentis des TNO qui effectuent leur formation au campus de Fort Smith.

Cette aide financière vous permettra de suivre une formation de qualité à un coût abordable. Si votre programme est offert par Collège Aurora, il est prévu que vous fréquentiez le campus Thebacha de Fort Smith. Vous pouvez suivre votre formation technique dans un autre établissement, mais vous devrez payer la totalité des frais du programme, y compris les frais d’hébergement et de déplacement. Sachez que les coûts peuvent être dix fois plus élevés si vous fréquentez un autre établissement.

1. Programme de perfectionnement des compétences du GTNO

Le Programme de perfectionnement des compétences (PPC) est administré par le MECF et est généralement utilisé par les apprentis dans le cadre d’une formation technique.

Voici le type de dépenses admissibles au titre du PPC :

• Frais de déplacement (p. ex. billets d’avion pour se rendre à l’établissement d’études dans le sud, déplacements en voiture vers des centres régionaux);
• Allocation de subsistance à l’extérieur du domicile (si les apprentis doivent déménager temporairement pour suivre leur formation);
• Allocation de subsistance générale;
• Frais de scolarité (jusqu’à 7 200 $);
• Livres, matériel et logiciels (jusqu’à 550 $);
• Outils, équipement et vêtements (jusqu’à 750 $);
• Frais de garde d’enfants, s’il y a lieu.

2. Assurance-emploi – Aide à la formation technique (financement fédéral)

Les apprentis qui quittent leur emploi pour suivre une formation technique à temps plein ont droit à des prestations d’assurance-emploi qui remplacent leur salaire pendant la durée de la formation.

3. Prêt canadien aux apprentis (financement fédéral)

Une aide financière fédérale sous forme de prêt étudiant destinée aux apprentis des métiers de désignation Sceau rouge.

• Jusqu’à 4 000 $ par période de formation technique (les intérêts sont suspendus pendant la formation). 

Certains apprentis peuvent recevoir des prestations d’assurance-emploi s’ils répondent aux critères d’admissibilité. Le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation offre aussi des programmes d’aide financière. Communiquez avec le centre de services de votre région pour connaître les options qui s’offrent à vous.

Oui, comme tout autre employé, vous devez donner un préavis de deux semaines ou plus à votre employeur. Avant de partir, demandez à votre employeur de remplir votre carnet d’apprentissage, vos heures d’apprentissage seront ainsi à jour. Vous devrez ensuite trouver un employeur qui veut et qui peut vous embaucher comme apprenti. Après quoi, vous et votre nouvel employeur devrez signer un nouveau contrat.

Il n’existe aucun calendrier préétabli en ce qui a trait au temps prévu pour terminer le programme d’apprentissage. Cependant, votre expérience professionnelle ne sera reconnue que pour dix ans, tout au plus. Donc, il serait préférable de terminer le programme en dix ans. En principe, vous devriez rester en contact avec votre agent de perfectionnement professionnel pour vous assurer de demeurer inscrit au programme.

Les apprentis ont accès à de nombreux programmes par l’entremise du Collège Aurora et du centre de services régional du MÉCF. Communiquez avec un agent de perfectionnement professionnel pour en apprendre davantage.

Il s’agit d’un examen qui détermine si vous possédez un niveau scolaire suffisant pour réussir la formation théorique du métier que vous souhaitez apprendre. Il existe cinq différents examens. Vous devez réussir un des cinq. Pour réussir, il vous faut obtenir une note de 70 pour cent. Si vous échouez, vous pouvez repasser l’examen.

Les personnes qui souhaitent devenir apprentis ont accès à plusieurs ressources.

Communiquez avec les membres du personnel du centre de services du MÉCF de votre région. Ils vous aideront à réussir votre programme d’apprentissage.

Si vous échouez, vous pourrez suivre la formation une deuxième fois. Si vous échouez à nouveau, il vous faudra élaborer un plan de formation et de travail avec un agent de perfectionnement professionnel et votre employeur pour remédier au problème.

Oui, mais comme tout autre apprenti, vous devrez passer un examen d’admission pour montrer que vous pouvez réussir la partie technique de la formation. Il est préférable de terminer son secondaire. Vous augmenterez ainsi les possibilités d’être embauché et de réussir la formation technique.

Le choix vous revient. Certains apprentis peuvent recevoir des prestations d’assurance-emploi s’ils répondent aux critères d’admissibilité. Le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation offre aussi des programmes d’aide financière durant la partie technique de votre formation.

Communiquez avec le centre de services de votre région pour connaître les options qui s’offrent à vous.

La décision de reconnaître l’expérience professionnelle revient à l’employeur. Au moment de la demande d’inscription et avant la signature du contrat d’apprentissage, l’employeur peut vérifier l’expérience que vous acquise et ajuster les heures d’apprentissage en fonction de votre expérience antérieure.

Oui, c’est possible, mais seulement pour les ouvriers qualifiés ayant plusieurs années d’expérience. Pour obtenir votre certification, il vous faudra suivre un processus de demande de qualification professionnelle assez rigoureux. Vous devrez remplir un formulaire de demande, fournir des pièces justificatives, faire vérifier votre expérience de travail par un compagnon certifié et, finalement, faire examiner votre dossier par un comité consultatif sur les métiers composé de représentants du secteur d’activité dans lequel vous désirez obtenir votre certification (experts techniques). Pour de plus amples renseignements, communiquez avec un agent de perfectionnement professionnel de votre région.

Bien que les femmes soient les bienvenues dans les métiers, elles ne comptent que pour cinq pour cent des apprentis aux Territoires du Nord-Ouest. Le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation travaille activement à augmenter ce nombre.

Environ la moitié des apprentis actuels des TNO sont autochtones. Il existe des programmes d’aide pour tous, autochtones et non autochtones. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec un agent de perfectionnement professionnel du centre de services du MÉCF de votre région.

Tout dépend du type de diplôme dont vous êtes le titulaire?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme technique qui se rapporte au métier que vous souhaitez exercer, vous pourrez, peut-être, vous faire créditer des heures d’apprentissage. Communiquez avec un agent de perfectionnement professionnel pour savoir si votre diplôme vous le permet. Même si les heures d’apprentissage ne vous sont pas créditées, les compétences que vous avez acquises durant vos études postsecondaires devraient augmenter vos chances de réussir le programme.

Vous pouvez en parler à votre employeur ou à un employé du centre de services du MÉCF de votre région.

Absolument. Le campus Thebacha doit régulièrement subir des examens d’agrément rigoureux effectués par des professionnels de chaque secteur d’activité.

Le campus possède également des outils et de l’équipement à la fine pointe de la technologie, puisqu’il doit respecter les normes et les pratiques de chaque secteur d’activité.

Oui, mais n’oubliez pas que votre expérience professionnelle ne sera reconnue que pour dix ans. Gardez votre carnet d’apprentissage pour ne pas perdre les heures déjà accumulées.

Peut-être, mais cette décision ne peut être prise qu’au cas par cas.

Communiquez avec l’agent de perfectionnement professionnel de votre région.

Vous aurez le même horaire de travail qu’un compagnon embauché à temps plein. Elle varie selon le métier et l’employeur. Il est conseillé de demander à l’employeur le nombre d’heures de travail prévu avant de signer le contrat d’apprentissage.

Non, mais il faudra plus de temps pour terminer le programme d’apprentissage.

Vous devez effectuer 1 800 heures de travail par niveau d’apprentissage, donc vous devrez travailler environ 40 heures par semaine par année y compris les formations en classe.

Rien. Gardez votre carnet d’apprentissage advenant que vous décidiez de recommencer le programme plus tard. Faites savoir à l’agent de perfectionnement professionnel que vous avez quitté votre emploi.

Les apprentis ont les mêmes droits que les autres employés.

D’abord, parlez-en à votre employeur. Si rien ne change, parlez-en à un agent de perfectionnement professionnel. Si le problème persiste, communiquez avec la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs des TNO et du Nunavut.